Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari Desember, 2014

Analisis Jurnal

Hasil Analisis Jurnal Koordinasi adalah suatu proses   yang mengatur kegiatan didalam sebuah organisasi dalam memperkejakan unit-unit fungsional untuk mencapai suatu tujuan organisasi tersebut. Sementara Chester Barnard sendiri   berpendapat bahwa organisasi akan terwujud bila berada pada kondisi : 1.       ketika orang-orang mampu dan mau untuk berkomunikasi dengan satu sama lain. 2.       ketika orang-orang yang sama juga bersedia melakukan sesuatu untuk berkontribusi tindakan dalam rangka untuk mencapai tujuan yang sama. Maka dari itu koordinasi dapat diklasifikasikan sebagai unsur dari organisasi. Karena setiap aktivitas dalam suatu organisasi memerlukan koordinasi. Koordinasi untuk suatu organisasi memiliki kepentingan baik internal maupun eksternal. Peran eksternal dan internal koordinasi diatur dalam kepercayaan organisasi yang diinginkan. Dua hal penting disini adalah bahwa ketika individu dapat bekerja sama, dan memperoleh kepuasan dalam proses kerja sama; org

Manajemen Perubahan

A.    Pengertian Menurut Stephen P. Robbins (2007), Motivasi ialah sebagai suatu kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu. B.    Teori – Teori Motivasi 1.     Hierarki Teori Kebutuhan   menurut Abraham Maslow : a.       Kebutuhan fisik, terdiri dari : kebutuhan akan perumahan, makanan, minuman dan kesehatan. b.     Kebutuhan rasa aman c.     Kebutuhan sosial, kebutuhan ini berkaitan dengan menjadi bagian dari orang lain, dicintai orang lain dan mencintai orang lain. d.     Kebutuhan pengakuan e.     Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill dan potensi. 2.     Teori Kebutuhan Mc Clelland’s : a.     Kebutuhan dalam mencapai kesuksesan b.     Kebutuhan dalam kekuasaan c.     Kebutuhan untuk berafiliasi 3.     Kebutuhan X dan Y Mc. Gregor Teori x (negatif) merumuskan asumsi-asumsi sbb : a.     Rata r

Motivasi

A.    Pengertian Menurut Stephen P. Robbins (2007), Motivasi ialah sebagai suatu kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu. B.    Teori – Teori Motivasi 1.     Hierarki Teori Kebutuhan   menurut Abraham Maslow : a.       Kebutuhan fisik, terdiri dari : kebutuhan akan perumahan, makanan, minuman dan kesehatan. b.     Kebutuhan rasa aman c.     Kebutuhan sosial, kebutuhan ini berkaitan dengan menjadi bagian dari orang lain, dicintai orang lain dan mencintai orang lain. d.     Kebutuhan pengakuan e.     Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill dan potensi. 2.     Teori Kebutuhan Mc Clelland’s : a.     Kebutuhan dalam mencapai kesuksesan b.     Kebutuhan dalam kekuasaan c.     Kebutuhan untuk berafiliasi 3.     Kebutuhan X dan Y Mc. Gregor Teori x (negatif) merumuskan asumsi-asumsi sbb : a.     Rata r