Jejak Kata Bersua

A. Pengertian Pendekatan Sistem dan Jaringan Kerja Pendekatan sistem adalah pendekatan bersifat integratif, yaitu pendekatan berlandaskan pada cara berpikir logis dan sistematis dalam memecahkan suatu masalah organisasi. Jaringan kerja adalah bentuk cara pembagian kerja dalam pencapaian tujuan organisasi. B. Penggunaan, Keuntungan dan Tahapan-tahapan Jaringan Kerja penggunaan utamanya adalah untuk kegiatan proyek yang memerlukan jaringan kerja dan analisis jaringan kerja yang terperinci. Keuntungan penggunaan jaringan kerja : 1. Memaksa kita untuk merencanakan suatu proyek lebih detail 2. Memungkinkan pengaturan waktu, usaha dan perhatian tertentu secara lebih intensif. 3. Membantu dalam komunikasi. 4. Memungkinkan pelaksanaan proyek lebih ekonomis dan tidak ragu-ragu dalam mendayagunakan berbagai sumber yang dibutuhkan. Tahapan dalam penyusunan jaringan kerja: 1. Inventarisasi kegiatan-kegiatan dalam suatu proyek 2. Perhatikan saling ketergantungan atau logika ketergan...

Hasil Analisis Jurnal Koordinasi adalah suatu proses   yang mengatur kegiatan didalam sebuah organisasi dalam memperkejakan unit-unit fungsional untuk mencapai suatu tujuan organisasi tersebut. Sementara Chester Barnard sendiri   berpendapat bahwa organisasi akan terwujud bila berada pada kondisi : 1.       ketika orang-orang mampu dan mau untuk berkomunikasi dengan satu sama lain. 2.       ketika orang-orang yang sama juga bersedia melakukan sesuatu untuk berkontribusi tindakan dalam rangka untuk mencapai tujuan yang sama. Maka dari itu koordinasi dapat diklasifikasikan sebagai unsur dari organisasi. Karena setiap aktivitas dalam suatu organisasi memerlukan koordinasi. Koordinasi untuk suatu organisasi memiliki kepentingan baik internal maupun eksternal. Peran eksternal dan internal koordinasi diatur dalam kepercayaan organisasi yang diinginkan. Dua hal penting disini adalah bahwa ketika individu dapat bekerja sama, dan...

A.    Pengertian Menurut Stephen P. Robbins (2007), Motivasi ialah sebagai suatu kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu. B.    Teori – Teori Motivasi 1.     Hierarki Teori Kebutuhan   menurut Abraham Maslow : a.       Kebutuhan fisik, terdiri dari : kebutuhan akan perumahan, makanan, minuman dan kesehatan. b.     Kebutuhan rasa aman c.     Kebutuhan sosial, kebutuhan ini berkaitan dengan menjadi bagian dari orang lain, dicintai orang lain dan mencintai orang lain. d.     Kebutuhan pengakuan e.     Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill dan potensi. 2.     Teori Kebutuhan Mc Clelland’s : a.     Kebutuhan dalam mencapai kesuksesan b.     Keb...

A.    Pengertian Menurut Stephen P. Robbins (2007), Motivasi ialah sebagai suatu kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu. B.    Teori – Teori Motivasi 1.     Hierarki Teori Kebutuhan   menurut Abraham Maslow : a.       Kebutuhan fisik, terdiri dari : kebutuhan akan perumahan, makanan, minuman dan kesehatan. b.     Kebutuhan rasa aman c.     Kebutuhan sosial, kebutuhan ini berkaitan dengan menjadi bagian dari orang lain, dicintai orang lain dan mencintai orang lain. d.     Kebutuhan pengakuan e.     Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill dan potensi. 2.     Teori Kebutuhan Mc Clelland’s : a.     Kebutuhan dalam mencapai kesuksesan b.     Keb...